AZE ENG RUS
 
В Азербайджане правом свободного перемещения смогут пользоваться сотрудники следующих структур – Список
03.04
22:05
В Турции введен запрет на выход на улицу граждан до 20 лет
03.04
21:32
В ожидании аншлага
03.04
21:17
Подготовлена видео-инструкция по работе с сайтом icaze.e-gov.az
03.04
21:04
Медработник - азербайджанка в Нидерландах: Нас ждет страшная катастрофа -
03.04
20:51
Нужна поддержка? Позвони!
03.04
20:39
В Баку зарегистрировано 149 случаев заражения коронавирусом – Статистика (Обновлено)
03.04
20:28
ВОЗ: Азербайджан уже сам закупает тесты
03.04
20:17
Гюльнара Халилова создала уникальные маски (Фото)
03.04
20:05
Замглавы МИД РФ: «Россия разделяет озабоченность сторон нагорно-карабахского конфликта в связи с его нерешенностью»
03.04
19:53
МВД АР: Граждан не штрафуют за неиспользование медицинских масок и перчаток
03.04
19:41
Санкции можно обойти
03.04
19:30
В Баку рабочий сорвался с высоты и погиб
03.04
19:18
Турция со скандалом покинула первую виртуальную конференцию НАТО
03.04
19:06
Надежда на сентябрь - Яшар Баширов верит в проведение ЧЕ по каратэ в этом году
03.04
18:54
В Азербайджане нет предпосылок для дефицита продовольствия
03.04
18:41
Известный американский музыкант армянского происхождения поддержал призыв азербайджанской общины Нагорного Карабаха
03.04
18:29
В этих случаях представители СМИ могут зайти в магазин или аптеку без отправления СМС (Видео-Добавлено)
03.04
18:18
Отсылка на невезение,
03.04
18:06
В Азербайджане растет объем средств, перечисленных в Фонд поддержки борьбы с коронавирусом
03.04
17:54
Есть ли дефицит продуктов в магазинах? (Видео)
03.04
17:42
Контуры будущей экономики,
03.04
17:30
ПО «Азеригаз» выделило средства на борьбу с COVID-19
03.04
17:19
В ближайшие месяцы по ТАП-у будет доставлен первый газ в Албанию, а затем в Италию
03.04
17:07
В Азербайджане начали выдавать пропуска на работу в карантин
03.04
16:55
Самолеты AZAL доставили на родину 298 граждан Азербайджана
03.04
16:43
Принято Постановление о регулировании режима работы в Азербайджане в период специального карантинного режима
03.04
16:31
С просьбой к АФФА
03.04
16:20
Австралия не признает так называемые «выборы» в оккупированном Нагорном Карабахе
03.04
16:08
89-летний экс-глава Формулы-1 Экклстоун в четвертый раз станет отцом
03.04
15:55
Россия помогла Азербайджану в борьбе с коронавирусом
03.04
15:42
В Азербайджане ожидаются осадки
03.04
15:31
«Граждане должны обращаться для получения разрешения на полчаса, на час раньше» Официально
03.04
15:20
В Азербайджане началась регистрация в «Виртуальную школу»
03.04
15:09
Группа «Rast» показала, как работает «на удалёнке» (Видео)
03.04
14:57
На бурение в Физулинском районе 14 субартезианских скважин выделено 980 тыс манатов
03.04
14:47
Правила пользования личным автомобилем в условиях карантинного режима – в Азербайджане
03.04
14:34
Испания обогнала Италию по числу зараженных коронавирусом
03.04
14:22
Азербайджан приглашен на встречу министров стран ОПЕК+ - Цена нефти пошла вверх после анонсирования Баку встречи ОПЕК+
03.04
14:10
Получение sms-разрешения для выхода на улицу не относится к лицам старше 65 лет - Джейхун Салманов
03.04
13:59
ЕБРР окажет срочную финансовую поддержку компаниям в Азербайджане для устранения последствий COVID-19
03.04
13:47
Бакинская трасса на 5-м месте в списке лучших трасс XXI века
03.04
13:35
В Азербайджане презентована система в связи с особым режимом карантина (Видео)
03.04
13:23
Дмитрий Савельев: «Выборы» в Нагорном Карабахе не только политически бессмысленны, но и опасны в свете пандемии»
03.04
13:11
В период карантина в Азербайджане будут приостановлены услуги такси на личных автомобилях
03.04
12:59
Ильхам Алиев ознакомился с работой, проделанной в рамках расширения дороги Баку-Сумгайыт (Фото)
03.04
12:46
На виражах судьбы,
03.04
12:34
ГПС:В Газахе предотвращена провокация армян
03.04
12:22
В Азербайджане еще 43 человек заразились коронавирусом
03.04
12:11
Рекомендации для онкологических больных в связи с коронавирусом
03.04
11:59
Выброшенные на свалку радикалы источают вирус маразма - «Политшоу представляет» (Видео)
Другие новости
Все идет по плану?
Общество | Дата: 01.03.2020 | Час: 15:23:00 | E-mail | Печать

В Азербайджане усовершенствуется сфера найма на работу

ЗАНЯТОСТЬ

Согласно официальным данным, в стране небольшой процент безработных, но надо учитывать, что далеко не все становятся на учет, не имея заработка. И хотя в последнее время рабочий рынок все больше выходит из тени благодаря благоприятным условиям, созданным государством, нелегальная занятость все еще сохраняется.

Далеко не все верят в то, что им удастся найти работу благодаря усилиям соответствующих структур, но если есть шанс, то почему бы им не воспользоваться? В худшем случае для безработного все останется так, как было, в лучшем - он получит место, и у него появятся средства к существованию.

Традиционно на протяжении долгих лет Министерство труда и социальной защиты населения использует такой инструмент, как ярмарки труда, чтобы свести потенциальных сотрудников и работодателей. В этом году ведомство планирует аж 100 таких ярмарок в разных районах страны, а именно - в 58 городах республики. Речь, в частности, идет о Балакене, Гейчае, Лянкяране, Габале, Шеки, Бейлагане, Гяндже, Геранбое, Нефтчале, Шамахе, Товузе, Сумгайыте.

Такой способ подходит тем, кто не дружит с интернетом и предпочитает искать работу по старинке. Это в основном люди в возрасте, которым компьютер и различные гаджеты не особо понятны. Правда, эксперты скептически относятся к ярмаркам труда, полагая, что те отжили свое, и теперь на смену им должны прийти новые, более современные инструменты.

Еще один традиционный вариант поиска работы - агентства по трудоустройству. Но тут надо помнить, что можно нарваться на мошенников, и риск велик. Чтобы этого не произошло, нужно обращаться только в те фирмы, которые хорошо себя зарекомендовали. Но не стоит забывать, что за услуги придется отдать часть, а то и всю первую зарплату, а ведь не факт, что человек долго продержится на новом рабочем месте.

Большинству работодателей и соискателей удобнее работать без посредников и использовать для поиска информационные технологии. Работодатель описывает на специализированных сайтах или в соцсетях свои требования к кандидату и свое предложение. Претендующий на ту или иную должность там же выставляет информацию о своем образовании, опыте работы, запросах. Кроме того, люди часто высылают свое CV в те компании, которые они, как специалисты в той или иной сфере, могут заинтересовать. Так больше шансов найти работу именно по специальности, тогда как на ярмарке вам, скорее всего, предложат неквалифицированный и малооплачиваемый труд.

Конечно, удобно, когда список вакансий и кандидатов на вакансии не разбросан по разным сайтам, а существует в единой системе. Это позволит обеим сторонам сэкономить время, которое, как известно, ценный ресурс. Сейчас такая возможность есть благодаря подсистеме «Занятость», созданной Минтруда. С середины ноября 2019-го по январь текущего года в системе уже зарегистрировано 85 тысяч вакансий.

Но на этом мероприятия, связанные с обеспечением работой тех, кто в ней нуждается, не завершаются. По сообщению пресс-службы Минтруда, утвержден «План мероприятий на 2020 год по улучшению работы в сфере найма безработных и лиц, ищущих работу».

Согласно данному плану, каждый месяц список работодателей будет подготовлен в соответствии с местоположением и вместе со списком предприятий с высоким потенциалом найма будет дважды в год представлен для целей потенциальных вакансий в районные (городские) центры занятости.

В плане мероприятий предусматриваются подготовка целей трудоустройства по каждому району, принятие мер по расширению сотрудничества с работодателями в направлении размещения вакантных рабочих мест в подсистеме «Занятость», подготовка еженедельных аналитических данных и заключение четырехсторонних договоров по профессиональной подготовке.

Также в нем отражены принятие мер по стимулированию работодателей и занятости, внедрение программы совместного финансирования заработной платы для дальнейшего повышения уровня занятости, создание социальных предприятий для формирования новых направлений сотрудничества с работодателями, ликвидация неформальной занятости и пр.

Звучит все это хорошо, но вопрос в том, как данный план будет работать на практике.

Как рассказал в беседе с корреспондентом газеты «Каспiй» вице-президент Федерации профсоюзов «Хидмет-иш» Джамаладдин Исмаилов, несмотря на то, что в плане, казалось бы, все расписано, нет какой-то конкретизации.

- Получается нагромождение всего и сразу, а хотелось бы больше четкости, чтобы всем было понятно, о чем речь и как это будет претворяться в жизнь. Например, в плане говорится о списке предприятий с высоким потенциалом найма, но таковых в стране не много. Крупные заводы и фабрики, которые постоянно нуждались в рабочей силе, канули в Лету вместе с Советским Союзом. На воротах таких предприятий раньше постоянно вывешивали списки вакансий: требовались столяры, фрезеровщики, инженеры. Разве сейчас увидишь что-то подобное? - задается вопросом эксперт.

Сейчас большая часть существующих в стране предприятий - малые и средние, которые не нуждаются в большом количестве работников.

- В нашей стране большая потребность в рабочей силе, пожалуй, лишь в нефтяной промышленности. Можно в какой-то степени выделить еще и пищевую отрасль, но там масштабы гораздо скромнее. При этом и в первой, и во второй сфере нельзя сказать, чтобы шел постоянный поиск работников. А если просмотреть объявления в газетах и интернете, то в лидерах - официанты, уборщицы и продавщицы, - отметил эксперт.

Дж.Исмаилов уверен, что можно наладить связь между теми, кто ищет работников, и теми, кто нуждается в работе, но для этого нужны конкретные действия, а не только планы и распоряжения.

- На самом деле все очень просто: муниципалитеты в каждом районе должны собирать информацию о количестве безработных на их территории и о том, на какие рабочие места те претендуют. Должны же муниципалитеты чем-то заниматься! Так можно понять реальное положение на отечественном рынке труда, сколько людей нуждается в работе, и что они умеют делать.

Эту информацию нужно упорядочить и проанализировать с привлечением специалистов соответствующего профиля, а затем создать на региональном уровне рабочие места в соответствии с имеющейся там рабочей силой. Все должны определять кадры, но даже если специалистов какого-то профиля не будет хватать, можно отправить людей на курсы переквалификации.

Что же касается ярмарок труда и электронной подсистемы, то все эти меры будут неэффективны, если не поднять планку ответственности работодателей за сокрытие имеющихся вакансий, - считает наш собеседник.

Напомним, что, согласно закону Азербайджанской Республики «О занятости», работодатели должны внести в банк данных сведения об освободившихся позициях и новых рабочих местах не позднее пяти рабочих дней с их появления. Но далеко не все работодатели это делают. Как считает эксперт, нужно сократить время до одного дня, и если работодатель проигнорировал требование закона, его следует строго наказать.

- Думаю, что девять из десяти работодателей скрывают вакансии, так как предпочитают брать на работу своих родственников или друзей. Кстати, известны случаи, когда работодатель сокращал штат, а через какое-то время брал на то же место других работников из числа, так сказать, приближенных. В некоторых случаях работодатель готов заплатить хорошую компенсацию при сокращении, лишь бы не угодный ему работник ушел.

Если учесть тот факт, что редко кто берет людей со стороны, получается, что служба занятости, в общем-то, не нужна, так как ее роль формальна. Другое дело - если бы у нас, как в Казахстане, работодателей обязали брать работников именно из службы занятости. При этом никто ведь не заставляет устраивать на работу тех, кто не подходит по профессиональным критериям, ленив, необязателен. Работнику дается испытательный срок в три месяца, и тут все зависит от того, как он себя проявит, - говорит Дж.Исмаилов.

Эксперт отметил, что одна из проблем - обеспечение занятости среди молодежи. Тут неплохо бы вспомнить практику советского периода, когда создавались студенческие строительные отряды. Это были временные трудовые коллективы, формировавшиеся для добровольной работы в свободное от учебы время, обычно на летние каникулы. Такие отряды приносили большую пользу стране: они были и на целине в Казахстане, и на строительстве Байкало-Амурской магистрали, и на многих других стройках.

- Сейчас такие отряды могут принести пользу Азербайджану, например, в такой интенсивно развивающейся сфере, как сельское хозяйство. Людей там не всегда хватает, нужны рабочие руки. Также они могли бы оказывать помощь в строительстве оросительных каналов.

Конечно, если они будут работать не рядом с домом, важно обеспечить их жильем, питанием и, безусловно, хотя бы небольшим заработком. Для молодежи участие в таком движении - большой плюс: это и гражданская активность, и возможность заработать, и приобретение ценного опыта. Например, молодежь, учащаяся в соответствующих заведениях, могла бы помогать при строительстве дорог, зданий. Тех, кто проявит себя с хорошей стороны, обязательно заметят и пригласят после окончания учебы на работу, - подчеркнул Дж.Исмаилов.

В современном мире существует немало вариантов поиска работы и работников, и они постоянно расширяются. Но не стоит сбрасывать со счетов практику, которую успешно применяли ранее.

Елена МАЛАХОВА
Новости читали: 212 раз




 

Другие новости

03.04.2020
В Азербайджане правом свободного перемещения смогут пользоваться сотрудники следующих структур – Список
03.04.2020
Подготовлена видео-инструкция по работе с сайтом icaze.e-gov.az
03.04.2020
Медработник - азербайджанка в Нидерландах: Нас ждет страшная катастрофа -
03.04.2020
Нужна поддержка? Позвони!
03.04.2020
В Баку зарегистрировано 149 случаев заражения коронавирусом – Статистика (Обновлено)


    ,    
Какую службой такси вы чаще всего пользуетесь?
Ekonom Taksi *9111
189 Taxi
Salam Taksi *9933
Xan Taxi *8777
Ulduz Taxi *5000
Maxim *2111
Ailə Taksi *8555
9898 Taxi
Komfort Taxi *8811
Uber
Əla Taksi *7555
CityTaxi *8844
Sərfəli Taksi *0123
Ucuz Taksi *9988

  Результаты       Участники:529

        Авторские права защищены. Ссылка при использовании материалов сайта обязательна. При использовании информации на веб-страницах соответствующий переход обязателен. Designed by inetlab.info